يتساءل الكثير من العمالة غير المنتظمة 2023 في مصر، عن موعد صرف الإعانة التي أعلن عنها الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي في الأول من مايو، تزامنا مع الاحتفال بعيد العمال.
ووجه الرئيس المصري في مطلع مايو 2023، بصرف إعانة عاجلة للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعية، قدرها 1,000 جنيه مصري، وأيضا إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، وتحويل مستحقات الحسابات الاجتماعية والصحية إليه، بما يتيح استثمارها والإنفاق منها في حالات الطوارئ والأزمات على العمالة غير المنتظمة بشكل مستدام، ويعظم العائد الاجتماعي والتنموي منه.
وبحسب الموقع الإلكتروني لرئاسة الجمهورية، قال السيسي خلال احتفالية عيد العمال إنه يحرص على تقديم الدعم اللازم للعمالة غير المنظمة، في ضوء اهتمام بلاده الكبير بالعمل وأحوال العمال، من أجل إسهامهم في النهضة الشاملة التي تعمل مصر من أجلها.
متى تصرف العمالة غير المنتظمة 2023 الإعانة؟
وفق البيان الرسمي الصادر مطلع مايو عن المتحدث باسم رئاسة الجمهورية في مصر المستشار أحمد فهمي، فإنّ الرئيس المصري وجّه في البدء في تفعيل صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، وأنه فور انتهاء الإجراءات القانونية، سيتم صرف قيمة إعانة عاجلة للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعيـة قدرها 1,000 جنيه.
وهذا ما أكده أيضا المتحدث باسم وزارة القوى العاملة المصرية عبدالوهاب خضر، والذي قال في تصريحات نقلتها وسائل إعلام محلية: “العمالة غير المنتظمة 2023 لم تستطع التقديم ضمن قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة داخل وزارة القوى العاملة، لأنّ قاعدة بيانات الوزارة تضم فقط العمالة غير المنتظمة في قطاعات المقاولات والبناء والتشييد والصيد. ولكن جاء قرار رئيس الجمهورية بإنشاء صندوق الإعانة لهذه الفئات، والتي سيتمكنون في وقت لاحق من تسجيل بياناتهم ضمن قاعدة بيانات الصندوق”.
وفي بيان لها، قالت وزارة القوى العاملة إنّ إجراءات تأسيس صندوق الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، تحتاج إلى موافقة مجلس النواب، حيث سيتم السير قدما في إجراءات القانونية للتأسيس، عقب الحصول على هذه الموافق، ومن ثم موافقة مجلس الوزراء، وأخيرا التصديق على قرار التأسيس من قبل رئيس الجمهورية.
كيفية التسجيل في صندوق العمالة غير المنتظمة؟
وفق المتحدث باسم وزارة القوى العملة، سيكون من حق العمالة غير المنظمة في مصر، تسجيل بياناتها للاستفادة من الإعانة مقابل مبلغ رمزي لم يتم تحديده بعد، حيث سيتمكن المشتركون من”الحصول على امتيازات تتمثل في 4 منح كل عام، تتضمن الإعانات ووثائق التأمين على الحياة التي تبدأ من 10,000 وحتى 200 ألف جنيه”.
وقال عبدالوهاب في تصريحات نقلتها وسائل الإعلام، إنّ “كل هذه الامتيازات لم تكن تتمتع بها فئات العمالة غير المنتظمة، ولكن مع إنشاء الصندوق سيكون هناك توسع كبير في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة، حتى يصبح هناك رعاية بشكل أكبر ومنظم”، مؤكدا أنه حتى اللحظة لا توجد خطوات للتسجيل وأنها ستبدأ مع تفعيل الصندوق.
ما هي قرارات دعم العمالة في مصر؟
وجّه الرئيس المصري خلال احتفالية عيد العمال 2023 بـ:
- إنشاء صندوق إعانة الطوارئ، للعمالة غير المنتظمة، وتحويل مستحقات الحسابات الاجتماعية والصحية إليه، بما يتيح استثمارها والإنفاق منها في حالات الطوارئ والأزمات.
- البدء بتفعيل عمل الصندوق فور انتهاء الإجراءات القانونية، بصرف قيمة إعانة عاجلة، للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعية، قدرهـا 1,000 جنيـه.
- إصدار وثيقة جديدة من شهادة “أمان”، السابق إصدارها عام 2017، لتغطية التأمين على الحياة، وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة.
- التأكيد على منشآت القطاع الخاص، والقطاع العام وقطاع الأعمال العام كافة، بالالتزام بالنسبة المقررة قانونا “5%”، لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، واستمرار العمل على تنمية مهاراتهم، ودمجهم فى سوق العمل.
- قيام المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب، بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار.
- تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها، مع اتفاقيات العمل الدولية التي صدقت عليها مصر.
- سرعة انتهاء وزارة القوى العاملة، من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل.
- قيام الوزارات والجهات المعنية، بالتنسيق مع القطاع الخاص، بسرعة الانتهاء من الإجراءات الرامية للعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وتحقيق بيئة عمل آمنة، وزيادة معدلات تشغيل النساء، ودمجهنّ في سوق العمل، وتنمية مهاراتهنّ، وحماية المرأة العاملة، وضمان توفيقها بين مقتضيات الوظيفة وواجبات الأسرة، في إطار تفعيل الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في مجال العمل، التي تم إطلاقها عام 2022.
- إطلاق حملة قومية، لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع، لقيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع، وتشجيع الشباب على الاندماج في العمل الحر وريادة الأعمال، وإقامة مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.
- قيام الوزارات والجهات المعنية، بالاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلا، والمهارات اللازمة لها، والعمل على تنمية مهارات الموارد البشرية، بما يتناسب مع مستقبل الوظائف، واحتياجات سوق العمل.
