أين حقوق العاملين بوزارة الكهرباء والماء التي أقرتها الحكومة اثناء خطة العودة التدريجية للعمل ؟ ،،،،،، بقلم / خالد عبدالله الطاحوس
السادة قياديي وزارة الكهرباء والماء ……..وبعد التحية
في الآوانة الأخيرة قد تم تداول أخبار على مواقع التواصل الاجتماعي الكويتية عن عدم أحتساب أيام الراحة اثناء خطة العودة التدريجية للعمل بالجهات الحكومية ضمن الايام المطلوبة لصرف مكافأة الاعمال الممتازة وهذا الامر يغتبر مخالف جملة وتفصيلاً وبشكل صريح لقرارات مجلس الوزراء وديوان الخدمه المدنية
ودليلاً على ذلك السياسات والإجراءات والقواعد المنظمة للعودة التدريجية للعمل بالجهات الحكومية الذي اصدره ديوان الخدمة المدنية يوضح الطريقة التفصيلية التي يجب أتباعها في كل مرحلة على حدة والنسبة المطلوبة للعمل في كل مرحلة ، ونجد في القسم الرابع إيضاحاً شارح ومفصل للقواعد المالية والوظيفية المرتبطة بتطبيق هذه السياسات وفي البند الثالث على وجه التحديد من القسم الرابع
(( ايام الراحة المترتبة على تنفيذ عملية التدوير او تنفيذ حالات الاعفاء من الدوام المنصوص عليه في هذا الدليل هي جزء من انظمة الدوام المرنة التي تقررت لمواجهة الظروف الاستثنائية الحالية . ولا يترتب عليها مساس بالحقوق الوظيفية والمالية للموظف وتعامل هذه الايام كمدة مزاولة فعلية ))
وبالختام اذا كانت هناك نية انتقام من الموظفين من احد المسؤولين فلا يتم تعميم هذا الانتقام على الكل وننصح بترك الامور الشخصية والحروب الوظيفية خارج نطاق المصلحه العام التي يترتب عليها المساس بجيب الموظف
