أكد مرشح قائمة معلمي التغيير د. عبدالكريم المطيري أن من الأولويات التى ستتبناها القائمة في حال نجاحها بانتخابات جمعية المعلمين الكويتية المقبلة هي إدراج قانون كادر المعلمين 2019 والذي يعد كادراً جديداً و إضافياً للمعلمين و الذي يحوي في طيُاته امتيازات مالية عالية على (الراتب الأساسي) للتصويت عليه في مجلس الأمة وذلك لضمان مكانة و مكانة المعلم ولتكون المهنة جاذبة و تأمن مستقبل المعلم المعيشي حتى بعد التقاعد، مشيرًا إلى أن كادر المعلمين بدأ بالتراجع عن كونه جاذبًا للمهنة حيث تسعى الوزارة إلى الانتقاص منه و ذلك بحجج واهية و أعذار غير مقنعة و خلق عوائق تحول دون الاستفادة من كافة بنود قانون كادر المعلمين.
و أشار المطيري في تصريح صحافي إلى ضرورة توفير بيئة مستقرة وجاذبة للمعلم أثناء فترة الخدمة و بعدها حيث أن المعلم يفقد الكثير من المميزات المالية المكتسبة بعد التقاعد لافتًا إلى ضرورة تطوير قانون كادر المعلمين بما يتناسب مع تطور الجسم التربوي.
و طالب المطيري بضرورة رفع نسبة الحصول على مكافأة التخصص النادر لتكون ٤٠ ٪ بدلًا من ٣٠ ٪ مؤكدًا أنه لطالما كانت نسبة المعلمين بالتخصص أقل من ٥٠ ٪ فهو يعتبر تخصصًا نادرًا و استحقاق المكافأة يعتبر حقًا وظيفيًا من حقوق المعلم.
وتطرق إلى العديد من المطالبات التي تسعى قائمة معلمي التغيير إلى تحويلها لقوانين لصالح المعلم كقانون المهن الشاقة الذي من شأنه أن يساهم بحل مشكلة التأخير في الترقيات للوظائف الإشرافية بما ينعكس على تطوير العملية التعليمية بضخ دماء جديدة بفكر و رؤى جديدة وكذلك قانون حماية المعلم.
و أضاف المطيري أن من أهداف القائمة إضافة خدمة التأمين الصحي للمعلمين ضمن المميزات التي سيحظى بها المعلم وذلك لتخفيف الأعباء المادية والمعيشية، مؤكدًا بأنه يجب أن يكون التأمين الصحي شاملًا لكافة الخدمات الصحية التى تلبي إحتياجات المعلمين والمعلمات على حد سواء.
