الكويت – النخبة:
أظهر تقرير حصلت «الجريدة» على نسخة منه، أن إجمالي المخالفات التي رصدها ديوان الخدمة المدينة خلال الفترة من 1/1/2017 حتى 30/11/2017 بلغت 663 مخالفة.
كشف تقرير قطاع مراقبي شؤون التوظف بديوان الخدمة المدنية، أن إجمالي ما رصده القطاع من مخالفات بلغت 663 مخالفة، خلال الفترة من 1/ 1/ 2017 حتى 30/11/ 2017، تضمنت 255 مخالفة للوزارات، و408 للجهات المستقلة.
وبيَّن التقرير، الذي حصلت “الجريدة” على نسخة منه، أن إجمالي ما تم تصحيحه بعد رصد المخالفات 76 مخالفة، فيما 587 مخالفة مازالت مستمرة، لافتا إلى أن عدد الجهات الحكومية الخاضعة لرقابة الديوان 47 جهة، سواء وزارات أو جهات مستقلة، حيث يبلغ عدد الوزارات 18 وزارة، والجهات المستقلة 29 جهة.
وأوضح أن جامعة الكويت ووزارة الأوقاف والإدارة العامة للجمارك وهيئة التطبيقي، أعلى الوزارات والجهات الحكومية التي سجلت مخالفات، حيث وصل عدد المخالفات التي سجلت على جامعة الكويت 158 مخالفة لم يتم تصحيح أي منها، فيما سُجلت 88 مخالفة على وزارة الأوقاف صُحح منها 3 مخالفات فقط، كما سجلت 85 مخالفة على إدارة الجمارك وصحح منها 8 فقط، وهيئة التطبيقي 54 مخالفة، لم يتم تصحيح أي منها.
أكثر المخالفات
وذكر التقرير أن أكثر المخالفات والملاحظات التي تكررت في الجهات الحكومية كانت تتعلق بعدم الالتزام بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25/2006 بشأن شروط شغل الوظائف الإشرافية بالوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية وتعديلاته، وعدم الالتزام بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 9/ 2010 بشأن المكافأة المالية، مقابل الخدمات الممتازة في الجهات الحكومية وتعديلاته.
وأشار إلى أن ضمن المخالفات والملاحظات أيضا؛ عدم الالتزام بأحكام المرسوم بقانون 116/ 1992 بشأن التنظيم الإداري وتحديد الاختصاصات والتفويض فيها، وعدم الالتزام بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 10/ 2002 بشأن نظام تعيين مراقبين لشؤون التوظف بالوزارات والإدارات الحكومية والجهات الملحقة تابعين لديوان الخدمة المدنية.
ولفت التقرير إلى أن أكثر الجهات الحكومية التي تجاوبت مع المخالفات التي رصدها مراقبو شؤون التوظف واستطاعت تصحيح ما يتجاوز عما يقارب 90 في المئة من المخالفات كانت وزارة الدفاع والأمانة العامة للأوقاف، حيث صححت “الدفاع” 9 من أصل 10 مخالفات، وأمانة الأوقاف 14 من أصل 16 مخالفة.
